第七百五十五章 苗俊组建建筑公司(第2/5 页)

苗俊说：“邱董的意见，是要在以前的建筑公司和装修公司之外，重新成立一个大型的建筑集团公司，分为建筑和装修两个公司。”

“是很有必要。我们现在有很多业务。都是承包给别人去做，利润让别人赚去了不说。最怕就是质量不能得不到保障。公司的框架搭起来了吗？”

“商量好了，明天就可以实施了。熊主席的意思，是我们的集团公司隶属邱董的公司，跟郁老板的公司平级。建筑方面的工程师和各专业人才、栋号长，副董事长和副总经理，都由邱董从各建筑公司抽调，熟练工人也从每个公司各抽调50人，大概有800名左右，这次公司从部队的退役士兵中招收了近30000人，也分给我们公司3000人，其余的就要靠招收农民工了。装修公司的业务骨干和管理人员，就全部要我从京城带过来了，我这次只带了10多人过来，等有装修工程了，还要调过来一批才行。”

午阳说：“苗董，退役士兵一直是公司的骨干，你一定要好好培养他们，一部分有管理能力的，就培养成为各级管理人员，能力稍差的，就让他们学习各种技术，泥工、木工、水电工，还有机械操作手，当然了，农民工当中比较年轻的，能力比较强的，也要重点培养，这样公司才能够不断发展壮大。这次招收的农民工，大概需要多少？”

苗俊说：“邱董要交给我们3处易河市的重点项目、两家工厂的建筑工程，明年秋天，很多项目都建设完成，即将进入装修阶段，都需要人手。我们如果能够招到15－20万人，那么千龙湾那里的小镇和工厂的建筑任务，也可以给我们一部分。”

午阳说：“现在农村的剩余劳动力还是比较多的，关键是你们刚刚组建，没有建立良好的信誉，农民工最怕就是拿不到工资，所以你们在宣传时要讲清楚，在签订合同时要写清楚，让他们心里有底，到时候了一天都不要拖欠。苗董，咱们的农民苦啊，脸朝黄土背朝天，一年到头挣不了几个钱，出来打工吧，干的是脏活累活，忍受酷暑寒冬，但就是这点血汗钱，也常常拿不到。咱们公司从成立的时候起，就没有拖欠过一分钱的工资，而且我们给的待遇，相比同时期的任何公司，都是最好的。就建筑行业来说，其他公司的农民工，是从栋号长手里拿工资，我们的就是撇开栋号长，直接由财务发工资的，栋号长只有考勤、考核的权力，这就消除了很多的弊端。”

“黎书记，那栋号长的待遇，不是比不上其他公司吗？”

午阳笑道：“不会的，要不然我们也留不住人的。不过我们都是通过工程质量评比来给栋号长发奖金的，一栋房子被评为优质工程，视工程的大小，可以拿到10万到50万的奖金，况且他们还有高薪嘛。”

苗俊说：“以前我没有管过这些事情，看来我还有很多东西要学习呢。”

午阳说：“多问问熊主席他们就是了。对了，你是正师职退休的，熊主席是正团职退休的，你应该是他的首长吧？”

“不是，我跟熊刚强就是一个地方的人，同一年入伍的，我在军部给政委当勤务员，后来去读军校，毕业后到大军区给首长当秘书。人脉比他广一些罢了。”

“运气也好一些。”

苗俊说：“黎书记。可别提运气。我们谁都比不过熊刚强了。如果当时彭参谋长来您公司，他顶多就是一个副职罢了，哪有今天独掌一个这么大集团公司的风光？如果公司的发展没有这么迅猛，哪有今天他这个超级打工皇帝？”

午阳说：“也要他有眼光呢。当时我们公司就是一个刚刚起步的私营企业，一切都是处于草创阶段，他们的师长、政委当时也退休，就没有过来嘛。”

“真的，你还别提他们师长、政委。人家现在可是肠子都悔青了。他们两人都是黄军长、裴政委器重的人，当时也欠思量，连老首长的意见都没有征求，就回绝了。后来知道裴政委也来了，就应该找过来的，在老首长面前，也没有什么拉不下面子的。现在都年过60了，每天在家里接送孙子、孙女上下学。”

午阳说：“也没有什么好后悔的，每个人的命运都是掌握在自己手里的。他们现在拿着退休工资，含饴弄孙。未必不是一种好的生活方式。苗董，我们别老站在这里说话了。去茶座喝茶去？”

苗俊摇摇手，“黎书记，不好意思，我有点累了。”

“噢，你从京城飞过来，又开了一天的会，辛苦了，早点休息。以后遇到什么难题，打电话给我。”

“好，您好走。对了，黎书记，我们准备在易河市的芙蓉路166号办公，办公室设在9楼到22楼，过两天就会挂牌了。易河市有那么多县市区，您能不能帮我们动员一些农民工过来？”

午阳已经走了几步，这时又停下来，“没问题，你准备一些名片，将你们的联系方式、工资待遇等都印上去，我让人去发。这种事情不能以政府的名义去发，易河市政府的信任度已经被损坏殆尽了，恢复还需要时间。招收农民工最好的时间，还是在春节前后，那时候大量的农民回家过年，对以前工作不满意的，就会换地方的。”