第240章 回归

后来这些家伙竟然打算以消极罢工的方式来逼陈群妥协，但他们忘了地球缺了谁都是可以转的。

洛兰集团的核心就是秦宇的药剂，所以整个洛兰集团连技术部都没有，其他的部门只要按部就班的来做，就肯定不会出错。

他们以为自己很重要，但在陈群眼中，却是可有可无的人物。

所以陈群直接下重手，开除了一个部门经理和十几个中层管理人员。

洛兰集团的工资本来就不低，他们的福利待遇更是让人眼睛发红。

这种情况还不是单一的，在全国各地的洛兰集团销售网店都发生过这种事情。

陈群人老成精，一个大企业最怕的就这种惰性，千里之堤毁于蚁穴，看似不起眼的小事其实也是很重要的。

夏依茜和曲婉虽然都是专业科班出身的，她们的商业天赋不用说，绝对是专业级别的，但在人事管理这方面，就不如陈群这老狐狸了。

在琢磨人这方面，陈群怎么说也是要比她们多吃了十几年饭的。

在发现了问题之后，陈群就开始大力整顿洛兰集团的人事，整个洛兰集团从上到下，都被陈群整治的不轻。

精华养生汤等药剂的免费发放和优先购买权，光是这两项就足以让人心动了。

一个中层管理人员的年薪可能才只有十万，但他们可以免费领到一瓶豪华装的精华养生汤，就算是自己不用，倒卖出去立刻就能换来十几万的现金，比他们的工资都要多。

那些最底层的工人和销售人员也就罢了，洛兰集团的条件绝对是行业内最优秀的，陈群只是竖立了一个考核机制，不合格的员工立即辞退，那些人立刻就跟打了鸡血一样的开始认真工作。

而那些中层管理和高层管理则是对陈群的这项举措开始抵触。

他们都是自由自在惯了人，冷不丁头上套了一个枷锁，谁愿意？

开始这些人只是找夏依茜和曲婉抗议，可是夏依茜是陈群的学生，曲婉更是唯夏依茜马首是瞻，他们抗议也是无效的。

这些人倒是想找秦宇说道说道去，可惜他们连秦宇的联系方式都没有，想找老板抗议都找不到人。