第52章 论功行赏

——周末，他得去娄晓娥家。

86块5的10级技术员工资，他只领到一个月，不对，现在还没到发工资的日子，他还没领到呢。

至于其他奖项，那就不是一时半会儿的事情了，那是要拿全系统一整年的成果，通盘评价的，还早呢。不过那些东西，方姐和小刘就不去想了，因为他两在项目里排名低，但是如果有的话，集体荣誉对他们日后也是有很大帮助的。

让欢天喜地的方姐和小刘先走，杨厂长也回了他自己那边，老陈顺便叫住了高振东，把研讨会延期的事情告诉了他。

高振东倒是无所谓，反正他材料是已经准备好的，哪天都一样，不过他挺好奇一件事儿：“师父，那先来的同志不是白花几天差旅费？部里给解决？”

老陈笑了：“那不会，这就是你没经验了。凡是这一类不太急的出差，各个单位一般都会给出差的同志多留几天时间，因为出门不易，机会也比较难得，能让出差的同志顺便领略一下出差地的风光，办办事情，给亲友买点特产啥的，也算是对他们一路辛苦的体谅。这次这种情况，这批早到的同志无非就是把这些事情从会后提前到会前而已。”

杨厂长和老陈在老陈的办公室，把高振东、方姐、小刘3个人叫了过来，宣布了对他们的奖励。

高振东，在分配工作后不到一个月的时间里，被破格评为工程师，9级。

这个速度，已经是非常夸张，高振东前世的正常情况下，一般是大学毕业做技术员或者叫实习生，然后工作1年可以评助理工程师，助理工程师4年，才能评工程师，而且这还是单位够硬，同时一切顺利的情况下。

方姐、小刘，工资上调一级，但职称级别不变。这就类似常见的“享受XX级待遇”，能享受，但是没那个级别，出了问题随时能给你撸下来。

但是就这，两人已经非常高兴，级别是啥？能吃吗？待遇到手才是硬道理。

高振东这才知道还有这门道，大意了大意了。

周六虽然不用去开会了，可是事儿还不少。

LYP-6航发的人要过来交流，今天已经交流了一天了，明天还要继续。

3Z-591要扩产，作为核心研究人员，高振东肯定要配合，厂里已经在紧锣密鼓的安排这个事情了，前期工作也已经开展了起来。

最后，当下还有一个重要事情。

再说了，科里这么大一根大腿，只要当好挂件，级别问题那不是迟早解决，他们看得很清楚。

对于他们来说，做做试验就能解决待遇问题，这是打着灯笼都找不着的好事儿，不做这个试验还不是要做别的试验，不都是工作嘛。

所以工作中但凡看见好项目，想办法钻进去就对了，对于普通人来说，在哪个项目里干的其实都是差不多的事情，但是回报就大不相同，这回报也许是金钱，也许是名气，也许是经验，也许是教训，也许兼而有之。

高振东也高兴，级别和待遇提上去了，说不高兴那肯定是扯淡，但凡正常人都干不出这事儿来。

这下子，他的工资正式超越99块的易中海，成为四合院第一人，嗯，超了3块钱。