第351章 龙卷风

上辈子也有，不过没有上升到现在这个高度——与黑白猫论一样，成为理论中按劳分配的具体化，文件详细的对蒙羊公司工资薪级，人事管理、财务管理等等都进行了详细的剖析，而最后一句也很重要，一定要因地制宜，找到自己的办法去发展。

“那好。”

董真也不藏着，“我会给你争取到最优惠的政策，当然也许能把当时我们定下的南北联合发展的事再向深层进上一步。”

这件事暂时搁置到了一边儿，两人主要谈的是蒙都的三年发展规划。第一年蒙羊和蒙牛公司都建了起来，第二年的重点是完成第三第四食品厂的合组并，以及基地化的扩建工作。

方案已经通过了，而蒙羊的口碑在那放着，蒙牛的业绩在那摆着，第三第四食品厂的上千职工除了几个伤病残的职工问题以外，个个都抢着和改制安置组完成了签约。除了二十二人选择用安置金在公司的支持下做小生意的方式安置外，剩下全部的职工都选择留厂待工再上岗，全部都签下了服务公司安排的承诺书——要知道，这个承诺书是经过公正处公证，有违约条款的承诺。

“其实，我一直也没理解。”董真坐到了韩枫的对面，“说真的啊，我开始的时候以为企业改制就是夺人饭碗，就是和人民对立啊——可实在没想到，你的蒙羊模式竟然是这样的一个办法。”

董市长办公室。

韩枫喝完一口水，坐到了董真对面。

“柳大志亲自来找过我，在松城建一个超级电子产品代加工生产基地，其实，就这个主意，我都没能想到。”

董真把手里的烟按死在烟灰缸，“小枫，你这笔投资是不是带上了感情色彩？咱们这里和深城不同，甚至都比不上京城，没有技术工人储备，更没有十分便利的地理条件，和南方比起来也没有更勤劳手巧的人可以用。你生长在牧区，应该清楚啊。所以，我并没有直接同意，想等你回来听听你亲口说的意见。”

他不同意，而且看的十分清楚……这件事的确是临时起意。

“后来我分析，这是人们看到了希望，并不是仅仅的钱的关系。”董真若有所思，“其实，我们的工人职工，企业的干部绝大部分都是好的，至少能是一个合核的工作人员，只是我们的旧有管理导致了他们失去积极性，蒙羊模式就在于极大的释放了个人的能动性，加上部队的硬性管理，把很多想懒的人给挡在了制度的外面，至于现在看来我们的模式是很管用的。现在，我们的蒙羊模式已经准备在全国推广。中央都发文了。”

从一堆文件里，拿出一个来，递给韩枫。

是内部文，带秘级的那种。

韩枫不怎么知道上辈子是不是有什么模式，可这个蒙羊模式却是自己一力推动下出来的。

这个模式最重要的不是管理的变化，而是分配制度的变化——一个由计划分配向按劳分配的转变，能者多得，是这个时代被赋予的新的解释。

大生产基地扩建这是必须的，可是松城的确不是最好的选择，董真分析的十分通透。

他接着说，“小枫啊，我知道你真的为家乡着想为家乡好，想着以高科技技术来拉动家乡的经济发展，可是我说的制约因素也是客观存在的。我倒是感觉你的超大型生产基地可以建到西书记的福州园区里，他们那里的成本低，距离台岛和海外比我们这近的多，生产成本也会低的多。”

韩枫暗赞，董真市长这可真没全为他自己着想——怎么也没想到。

“你自己去和西书记说也行，我帮你说也可以。”董真倒满了茶，说道。

韩枫当然明白其中的意思，笑道，“董叔，还是你说吧。”