第八六二章 新的作战模式

可是钱汝君要求所有一千多个新兵训练者，每一个人在这一个月的日子里，都必须努力的学习文字，列入考核里面。

成绩好的人，有机会成为伍长什长。

该前进就前进，该后退就是后退，这之中，他们应该怎么做，更多的是看小队的领导。

如果有意聪明的小队长，那么这个小队的存活的几率就会比较高。

还有大队指挥的时候他有没有完成既定的目标，也是重要的原因之一。

无疑的，钱汝君的指挥方式，更看重的是领导人的详细指挥。

只不过钱汝君的领导人已经下发到各个层次，从领导五个人的伍长，到领导十个人的什长，每一个人都知道既定的大目标和小目标。

大汉女学堂

战争很快的结束了，这场演练，代表的新的战法与旧的战法之间的极大差别。

钱汝君自然不是无聊做这件事，而是有她的目的，其中之一，自然是让士兵上战场，以减少未来因为不适应还有害怕的死亡。

大汉的演练，可是会死人的。

是真枪真刀的打仗，知道皇帝宣布停止为止。

在这种情况之下，大的指挥由大目标执行者来，而小的指挥，往往就有这些小的伍长什长来。

他们在指挥的时候，因为知道核心的思想，所以指挥就比较不容易有错，但是想要传达最正确的指挥方式，用言语传达，其实是最不靠谱的方法。

言语的传达，当你把话吩咐下去，传十个人，意思可以差个十万八千里。

甚至到第十个人的时候，他根本不懂领导到底想要叫他做什么，但是他们又没有办法去跟大领导问：“到底你是要我干什么。”

小领导只好按照自己的方式走。

必须让他们认知道，不是只有枪有差别。

他们的作战方式，其实是落伍了。

把胜利和失败，寄托于运气。

在步兵战斗的时候，以钱汝君整齐的队列方式对抗大汉军队乱七八糟的队伍，多大机会取得作战的先机。

在这个时候，没有办法做非常细腻的指挥，所以大部分的将军要求军队出去打仗的时候，往往只是给一个方向，军队就向那个方向冲杀出去。