第1064章 为他人做嫁衣

周胜利说：“给市wei组织部写个报告，对调整当中所有人的档案职务级别不动，调整以后按调整安排的级别发工资，也按调整以后的级别定任务。”

齐桂林说：“这样我们的压力仍然很大，是不是将调整后三个部的正职任务额提到五千万，与我们几个一样？这样的话可能有的原中层正职知难而退，不要求当正职了。”

周胜利说：“你提的这个建议很好，铁部长起草文件时把这些内容放进去。”

周胜利清晰地吐出了四个字。

他并不是说大话，以九十年代中期的企业，到外地投资的一般不少于五千万元。

他急着推动开发区工业园的发展还有一个只能他自己知道的原因：安康集团下属的矿山、水泥厂不仅造成了严重污染，而且养着几十人的护矿队，当着公安人员的面对矿工大打出手。

且不说很可能幕后有自己悍不动的后台支撑着，仅是这个企业所创的GDP和税赋上占有的重要份量，他也不敢擅自动。

开发区二十个亿的投资一旦产生了社会效益，将取代安康集团在永安市经济发展中的位置。到那时，他们再敢向法律叫板，就可以严厉查处。

周胜利回答道：“开发区所有领导都负责招商，今后分工没有分管招商的副主任一说。另外上百名干部职工的开发区，只有两名专职招商工作人员太离谱。齐主任负责，纪律作风整顿过后马上对开发区中层部门进行整合。

公安、税务这样的职能部门保持不动，其余的部门整合成三个部：

政治部，组织、人事、宣传和文书文件起草等都归这个部。

后勤服务部，负责行政、后勤服务等工作。

招商部，把开发区百分之七十以上的人全集中到这个部。为了方便工作人员出去招商，可以分成若干个招商局，多封几个不在级别的局长。”

尽管几位副主任都觉得这个数额较大，但从他口里说出来几个人都有人面上表示反对。

虽然总体目标上没有人反对，但在具体实施上的不理解不能马虎过去。

于和俊问道：“入园企业最低门坎不能低于二千万元，招商局以外的普通员工每人的招商任务五百万元招来不是入不了园吗？”

周胜利说：“我刚才说的是普通员工每四人招商任务指标是两千万，可以四个人合伙招，也可以四个人工作一个人干，另外那个人招来商顶四个人的任务。”

齐桂林问道：“按照周市长说的调整的话，可能按中层正职调过来的干部要多于调整后的职位，那些没当上正职的副县级干部怎么办？”

他接着讲：“铁铮同志提的两个门坎很好，那种高耗能、高污染项目现在南方有些地区也正在往外转移，我们坚决不能接收。投资规模门坎我觉得不能低于两千万。”

任兴垣问道：“两千万的门坎是不是高了？”

周胜利说：“这个门坎不高，我们既要招商引资，也不能与县、乡镇和村一级争项目，同时我们的土地资源也有限，还得留一部分土地用来招大项目。”

于和俊不用分管招商了，但是还是习惯地问道：“周市长您打算把全年的招商目标定在多少？”

“二十个亿！”