第五百三十九章 双管齐下

如今陈明洛已经正式向萧名学提出了借调苏锦文担任自己秘书的要求，萧名学在这一点上自然也没有什么不同意的，本来让苏锦文陪同陈明洛去阳朔重机调研走访，就是打的这个算盘，此时准女婿提出了要求，未来老丈人自然是要大力支持的。

苏锦文也了解到了陈明洛如今的真实身份，很是感到有些震撼，只是他在阳朔重机也呆了多年，对于厂子里面的事情也多有认识，知道这些人不是那么好对付的。

陈明洛在苏锦文的陪同下，对阳朔重机的其他几个分厂进行了深入调研，计划等到西岭大学这边儿放手以后，就在元旦之前对阳朔重机展开工作。

原本他是打算即刻进行改制工作的，但是因为阳朔重机的老总穆思远仍在京城活动，没有回到阳朔，所以陈明洛就在考虑一个问题，是不是这老头儿不欢迎自己？

如果是那样的话，陈明洛现在去阳朔重机，就很有可能遭到众人的抵制，毕竟上级派人来重组企业，本身就会面临很多障碍和变数，而派过来的又是陈明洛这么一个年轻得不像样儿的毛头小子，那就更会让人感到不能接受了。

陈明洛可以肯定，只要是有人制造稍微一点儿的舆论，立刻就可以把自己给撵走。

强势入主阳朔重机，以秋风扫落叶的姿态解决多年沉积下来的问题，固然是大快人心的，但是现在看起来不是那么可能，但是拖拖拉拉的话，之能事耽误时间。

将校团委的工作托付给林妙之后，陈明洛就开始潜心研究阳朔重机的问题。

他手中所掌握的资料，已经可以在阳朔重机掀起一阵腥风血雨了，只不过这些资料应该如何来利用，还是需要商榷的。

在陈明洛看来，无论是官场也好，国企也罢，性质都是一样的，都讲究一个水至清则无鱼，吃吃喝喝拿拿送送什么的，都是不可避免的，否则大家怎么可能有向上的积极性？

在现有的管理体制下，干部们并没有什么股权激励或者现金奖励什么的，这就制约了他们的工作积极性，毕竟管理工作和生产工作的区别是很大的，对于生产方面而言，你只要是简单地生产加工出产品来，就算是没事儿了，但是对于经营管理者来说，他所要考虑的问题是多方面的。

对于一家企业而言，显然是管理者更加重要，市场调查、选择生产项目、产品推广、经营方向调整、利益分配等等，这些都是需要耗费精力来做工作的。

现在陈明洛也沉下气来，心想你穆思远不可能一直躲着不回来吧？

假如到了元旦之前，穆思远还不回来的话，陈明洛就决定以此为理由，要求撤换此人。

当总厂领导的，而且还是一把手，居然常年在外，几个月不在厂子里面工作，这样的领导，要跟不要又有什么区别呢？

不过陈明洛虽然没有去阳朔重机就任，可是私底下并没有闲着，该调查该走访的并没有耽搁，现在厂子的基本情况他已经了解的差不多了，又有了白胖子提供的情报，对阳朔重机的人事情况心中有数，就开始有针对性地对某些个人进行约谈。

苏锦文对此感到有些忧虑，“直接约谈的话，以什么名义呢？”

虽然国企中的领导似乎天天都是在酒桌饭局中渡过的，但是那是因为国企处在垄断经营当中，这些管理什么的都是比较死板的，可是一旦企业被推向市场之后，在市场经济的主导下，继续这样混日子肯定是不行的。

一家没有优秀的经营管理者控制的企业，显然是没有多少好日子可以过的。

因此陈明洛认为，在企业内部的领导们，小毛病是难免的，也不需要太过计较，只要不是太过分太嚣张的话，在经营管理方面有比较强能力的领导们，还是可以容忍的。

毕竟，就像是阳朔重机这么大的一家国企，职工人数超过十万人，它的存在不但为国内提供了很多重型机械产品，同时也养活了多大数十万的职工及家属，同时它的附属产业更是影响到周围近百万人的生活质量。

对于这么大的一家国企，稳定发展就是最大的问题，至于小吃小拿什么的都是细枝末节，就算是领导层们每年贪污个几百万上千万的，只要是企业搞得蒸蒸日上，那么这点儿损失也就可以忽略不计了。