第168章 危机扩散 十

韦泽当然知道自家儿子就在队伍里面，他没有刻意去搜索。韦泽的注意力放在整批的年轻人当中。这些人里面出身各不相同，不少也是老兄弟们的子弟。这些并没有让韦泽感到不安，能让他不安的只有人事权变成了世袭。若提拔仅仅是按部就班的进行，内不避亲外不避仇的做法可一点都没有问题。

李少康不想把祁睿和韦泽之间的关系做太多联系，他插话说道：“不打也挺好，我们正好能够完成这次的培训。我可是想门门评优秀，然后晋升。”

说完之后，李少康端起酒杯，“我说老李，你的军事基本功真扎实。我大开眼界。咱们队伍以后就得多靠你领着才行。”

这段时间里面李延年对公子哥的看法也稍微有了些变化，祁睿固然是很大的原因，李少康、胡行至这种有着水准之上能力的公子哥也让李延年发现其实有公子哥不能和无能划上等号。更不用说在这个团体里面，大家并没有仗势欺人，而是为了上进更多配合。要知道，在基层的时候可没有公子哥对李延年这么客气和尊重。哪怕是级别相同的时候，公子哥们都敢对李延年“下达命令”。

“李延年，你这次一定要让咱们连队（营、团）拿到优胜啊！”这种话是李延年身为低级别军官的时候听到的最多的话。或者说是他印象最深刻的话。连队拿到优胜就有团体荣誉，团体荣誉就能让团体里面的军官有了更快晋升的机会。

李延年并不反对合作，多个朋友多条路。可晋升名额就那么多，一群没能力的人晋升，自然就会延迟李延年的晋升速度。这才是他最气的事情。

和李少康碰杯喝酒，李延年笑道：“一起进步。大家好好合作，我相信咱们的成绩会很好。”

就在酒喝完之后的第三天，李延年发现他对事情的判断并不正确。统计实习刚结束，学员们就进行了调整。原本的组队统统打散之后重编。原本的九人组不见了，新的编制是一个班30名学员，正好接近一个步兵排的编制。360名学员分成12个班。

祁睿、李延年、李少康、胡行至等人都被完全打散重分。现在都在不同的班里面。而李延年更没想到，重分之后，韦泽陛下突然来视察。这个消息自然是保密的，直到所有学员集合在操场上之后，他们才被告知前来视察的领导是韦泽陛下。

脑子里一片混乱，李延年根本不知道自己应该想什么。和李延年不同，韦泽很清楚自己的目的。要推行退休制度，就必须有足够的的年轻一波走上领导岗位。若是年轻人始终无法承担起责任，新陈代谢就无从谈起。

在和老兄弟们坚持的过程中，韦泽必须有自己的底牌。假如有老兄弟玩“我不干了！都是你逼的！”以退为进的把戏，韦泽立刻就能把大批新的干部推倒领导岗位上。所以回到南京之后，韦泽没有去平息老兄弟们的异议，而是先来视察这群年轻的血液。