第五百五十五章 用人之道

萧云贵淡淡的笑道：“在这种环境下，人自然是会变的，我最近看了不少关于帝王心术的书册，结合咱们后世的历史经验，颇有所得啊。”

“帝王心术、帝王心术……”洪韵儿反复念叨了几遍后道：“听闻群臣最近准备又再一次联名上疏，想要你称帝？”

萧云贵点点头道：“正是如此，我已经和左相商议过这件事，总觉得现在还不是称帝的时候，我打算一天没有把清廷驱逐出北京城，我就一天不称帝！”

洪韵儿微微颔首道：“也是，还有个翼王在，首义六王虽然只剩下他一个，但你要是称帝了，不知道翼王会如何反应。”

萧云贵轻叹一声道：“是啊，翼王这个人德才兼备，颇有人望，不好弄啊。除非我发动北伐，将清廷赶出北京，彻底定鼎中原，挟驱逐鞑虏之不世之威建国定都称帝，方才能够成事，眼下的确早了点。”

萧云贵摸着下巴道：“向来制定目标就要比现实高一点点才对。太容易完成的计划就不是好计划。其实我最高兴的还是训政部的成立章程已经得到群臣的一致同意，训政部将由童强胜出任部长。”

洪韵儿微微有些意外的说道：“童强胜？那白泽堂由谁接替？”

萧云贵缓缓说道：“白泽堂由钱江接任，情报司由白泽堂的何滨接任。”

洪韵儿一时间说不出话来，过了片刻才轻叹一声道：“你还是谁都不相信啊。”

萧云贵摇摇头笑道：“不，我相信他们，相信他们在新的岗位上能更好的发挥其才能。”

洪韵儿笑了笑道：“果然变得老谋深算了，对了，最近清韵有没有来信？”

萧云贵摇摇头说道：“没有，她应该是生气了，我搞了几件事让她非常的头痛，所以她应该是赌气没再来信了。”

洪韵儿白了他一眼道：“你这人就是净说瞎话。”

萧云贵摸着鼻子讪讪的说道：“这是用人之道，正所谓疑人不用，无人可用，用人不疑，必死无疑。适当的升迁和岗位调整能防止很多事情的发生，童强胜不挪窝，下面的人无法升上来，钱江掌管情报司太久，也该轮换岗位，就这么简单。”

洪韵儿不置可否，若有所思的道：“你成立训政部是想更好的控制军队，也是一种不相信李开芳他们兵部的意思吧。”

萧云贵耸耸肩头道：“你也可以这么说，兵者，凶器也，虽然户部该管了军队后勤，工部该管了军队的装备，但军队思想工作这一块还没人管。一支军队不但需要好的装备、粮饷，更重要的就是思想建设。一支军队有了思想，才有了灵魂，才有军魂，才能把军魂传承下去。同时兵部改为国防部更加能专注于军事国防，训政部就是分了兵部原来的权力，权力需要关在制度的笼子里才不会出问题，只有这样我才能大胆的放权下去。”

洪韵儿疑惑的眼光看着萧云贵道：“阿贵，你真的变了，变得好像我都不认识你了。”