第五百章 制播分离

“原来是一档全民性的女性歌唱类娱乐选秀节目，为什么只限于女性？会不会将来还有《超级男声》？”

“于台长果然站得高，望得远，将性别分别开来，就是基于选秀过程中的评审更公平性！如果这一季的《超级女声》能取得良好的市场效应，《超级男声》的出现也就更加的合情合理了！”

“嗯嗯嗯，这份策划的可行性很高，我什么时候能看到详细的节目策划书？”

“它目前就储存在我的电脑里，但有个前提我们必须事先说清楚，这档节目的策划属于我们雪域娱乐在国内的第一份计划书，未来的节目播出，雪域娱乐是要有分成的，也就是说我们之间是实际的合作关系！”

刘清山必须提前说明这件事，之前的《爸爸去哪儿》只是个友情赞助，刘清山个人虽然也有分成在里面，但具体比例小得很，跟实际收益相比不值一提。

“我还想给京都台一个份策划书，那种更偏向娱乐性质的选秀类节目，就是不知道处于皇城根底下的京都台合不合适。”

“京都台是地方台，虽然里面有不少我和方主任这样的人，但属于地方台的综艺节目尺度还是可以放开的！这样吧，我请于副台长给你打电话！”

葛大全没有让刘清山主动找上门，而是让国视的于副台长把电话打过来，这就是为官之道里的门道了。

于副台长就是于是希，在台里排名第四，是第一副台长朗善民的左膀右臂。

更主要的是，他同样也是上面派驻京都台的外派人员之一，是现任的京都台第一副台长，主管综艺。

这一次不一样了，是一种公对公的合作关系，实际分成比例至少在三成以上，而且雪域娱乐在选秀过程中有很大的话语权。

“不能再像《爸爸去哪儿》那样合作了？毕竟我们京都台要承担更大部分的市场风险和经营付出。”

于是希可不傻，他早就想到了之前的那种合作方式，会让刘清山一方收益有限，但嘴里还在假装态度。

刘清山也不生气，笑着解释：“不好意思啊于台长，毕竟我手底下还养着那么多人呢！至于市场风险和经营付出，我还有另外一种合作方式，就是制播分离，就是由我们来制作，承担全部的制作费用，你们台就可以极大的降低成本，最大程度的避免市场风险！”

（本章完）

由他来接下刘清山的节目策划，就算是他的一份功绩了，这就是葛大全的人情嫁接方式，很巧妙的一次利益分摊。

由于房清扬目前临时兼任着在京都台的综艺分管，他的顶头上司于是希依然要把利益的分摊落实给房主任一些部分。

至于跟刘清山关系最好的马漫娣，本身就是综艺部门的主管，势必会扛起具体制作的一线大旗。

由此可见，葛大全能瞬间理清彼此间的关系，为官之道已经相当纯熟了。

不多一会儿，于是希的电话果然来到，刘清山之前跟他有过一面之缘，说起话来也有些熟络感。