第一百三十一章 负责任的老板

“老板你真的有这方面的考虑吗？”小敏倒是没有奢望范无病会想着解决这件事情，于是有些怀疑地看着范无病问道。

“当然有考虑过，我现在就落实了这件事情，作为一个负责任的老板，应该为员工的未来提供一定的发展空间。”范无病点了点头道。

随后范无病就拿起了电话，通知机场的负责人进来，然后下达了一系列的指令。

总体而言，范无病是要求每一批空姐在一个月的服务之后，都应该有一周半左右的学习时间，由总公司派员来教授她们关于文秘与电脑应用方面的知识。

“有必要这么做吗？”机场负责人有些诧异地看着范无病问道。

“空姐实际的生活不是人们想象的那么自由，都是集体行动。”小敏有些感触地说道，“人们看着我们在天空中飞来飞去，似乎哪儿都可以去，实际上我们的活动空间只限于各地机场之间，有时候连飞机都没下过。比如我们中有些人飞了好久上海，没进过上海市区的多了。上海对于她们的概念，就是个停靠的空港而已。”

范无病喝了一口放在面前的咖啡，点了点头，表示认同小敏的话。

从小会议室散了之后，范无病单独将小敏留了下来，要跟她谈谈话，因此两个人现在就在机场的总裁办中坐着。

事实上空姐们所要面临的，不仅仅是失去了自由，飞的高，危险程度也高，空姐是高危职业排行最前面的职业，飞机一旦出事，生还的希望是极其渺茫的，尽管飞机的安全系数是所有交通工具中最高的，但是如果出事儿，大家都没有降落伞。

“而且空姐的爱情也是断续姓的，不规则的，因为她们的假期总是那么少，不象在地面工作的职员，每天都可以和爱人见面，我们是不可以的。”小敏接着说道，“多飞一个航班就多一份补助，做空姐也是为了生存，我们实际上比任何人更需要钱。因为，我们除了伺候人之外，几乎什么都不会，真要不从事民航工作，只能到地勤工作，假如地勤不要我们，回到社会我们什么都不是，只有漂亮的躯体和好看的外形。”

在他看来，这些事情都不是公司的职责，员工今后的生活道路，也不应该由公司来解决，老板这么做，实在是有点儿不知所谓了。

“当然有必要了。”范无病立刻回答道，“只有充分为员工考虑的老板，才会赢得员工的尊重和报效，对于这一点，我从来就没有怀疑过，这也是国企和私企之间的差别。”

范无病听着小敏的话，觉得这个女孩子倒是有点儿生活，而且说话也有条有理的，可堪造就，于是他就说道，“空姐的职业和围城是一样的，有人想进来，有人想出去。正确的看待一个职业是有工作热情和动力的前提，你羡慕别人的职业的时候，别人也在羡慕你。”

“是啊，其实我对现在的工作还是比较满意的，起码我已经圆了一个少女时代的飞天梦。”小敏笑道。

范无病也笑着说道，“嗯，从待遇上来讲，咱们公司的情况应该比其他的航空公司好很多吧？至于你说的这个休假问题，确实比较棘手，不过我会充分考虑到你们之后的工作方向，适当地为你们提供一些机会，不会让你们觉得后顾有忧。”

事实上多数空姐在年轻的时候狂赚钱，尽一切可能在乘客中钓凯子，无非就是希望给自己以后找一条出路而已，否则一旦重新回到普通人的位置上，巨大的落差会让人承受不起。

范无病倒是想了一下，觉得自己完全可以给她们制造一条光明的生活道路，而不需要只依赖于吃青春饭或者飞行饭。